EBAT - Sospensione dei dipendenti per difficoltà congiunturali per l'anno 2010

EBAT garantisce l'applicazione della Legge 2- 2009 ai dipendenti delle aziende artigiane che potranno utilizzare un periodo di sospensione oltre all'eventuale Cassa in Deroga

Con la sigla della convenzione con INPS Ebat ha messo a punto le procedure per poter attivare la richiesta di sospensione per difficoltà congiunturali - dovute a cause non dipendenti dall'imprenditore o dalla ciclicità - per tutti i dipendenti delle aziende artigiane in regola con i versamenti.

A partire dal gennaio 2010  è possibile avviare la procedura di sospensione dei dipendenti che non possono trovare collocazione a pieno nel sistema produttivo aziendale.

Il Comitato di Gestione di Ebat ha ritenuto di autorizzare - in questa prima fase - 60 giornate di calendario - di sospensione per ogni lavoratore , riservandosi di valutare una integrazione a 90 giornate - dopo l'utilizzo del primo periodo.

Questo per garantire al massimo dei dipendenti la possibilità di avere un periodo lungo di ammortizzatore sociale e per evitare che si richiedano giornate di sospensione che poi non vengono appieno usufruite.

Da gennaio per 60 giorni di calendario , più altri 30 autorizzabili una volta esaurita la prima trance, i lavoratori potranno essere sospesi - previa comunicazione delle intenzioni dell'azienda a EBAT - attraverso una mail sostegnoreddito@ebat.tn.it.

Le aziende dovranno in questa mail indicare

  • il numero di matricola Inps dell'azienda e il nome del Legale rappresentante;
  • il motivo che sottostà alla richiesta di sospensione;
  • i nomi dei lavoratori che si pensa di sospendere;
  • la data di inizio e di fine della sospensione per ogni lavoratore;

e i propri recapiti ( nome - indirizzo - tel. fax- email  ) e del consulente paghe (  nome - indirizzo -  tel. -  fax - email - nome del referente )

La richiesta di attivare la sospensione deve pervenire ad EBAT almeno 2 giorni lavorativi prima della data di avvio della sospensione richiesta.

A fronte di questa richiesta verrà inviata esclusivamente via mail  all'azienda e al suo consulente paghe la procedura da osservare e la documentazione da inoltrare.