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Stranieri
ASSUMERE UN LAVORATORE STRANIERO.... indicazioni per rendersi la vita un pò più facile in una selva di norme complicate
Questo contributo vuole essere un vademecum per aiutare tutti ad operare con maggior facilità e certezza nel mare magno della burocrazia italiana.
L’imprenditore artigiano, così come ogni altro datore di lavoro, italiano o straniero regolarmente soggiornante in Italia, che intende assumere un lavoratore non comunitario per rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato (non stagionale, comunque) - anche a tempo parziale, ma per non meno di 20 ore settimanali - deve seguire una specifica procedura che consenta al lavoratore straniero di entrare e soggiornare regolarmente in Italia e, quindi, di instaurare un regolare rapporto di lavoro.
Qui illustriamo la procedura per l’assunzione tramite richiesta nominativa di un lavoratore straniero, che è normalmente utilizzata. In questo caso il datore di lavoro deve presentare una specifica domanda di nulla osta, cioè di autorizzazione, all’assunzione compilata su un apposito modulo:
Il manuale è costruito a schede che vogliono rispondere alle principali domande che un datore di lavoro si pone prima di assumere un dipendente straniero.
Cliccando su ogni singolo titolo è possibile scaricare la risposta articolata alla domanda.
Questo vale anche per la modulistica .
rilascio del Nulla osta all’assunzione
richiesta e rilascio del visto d’ingresso.
COME COMPORTARSI dopo che il lavoratore straniero è entrato regolarmente in Italia?
COME COMPORTARSI NELL’ATTESA DEL PERMESSO DI SOGGIORNO
E se non avessi più interesse a procedere all’assunzione del lavoratore
GLI obblighi di comunicazione IN CASO DI ASSUNZIONE
cosa succede QUANDO scade il permesso di soggiorno del lavoratore straniero.
PROCEDURE PER L’ASSUNZIONE DI un lavoratore straniero che già soggiorna in Italia
PROCEDURE PER L’ASSUNZIONE DI un lavoratore comunitario
Il presente contributo nasce all’interno del progetto EQUAL PONTEST - Una rete per l’inserimento degli immigrati. PONTEST è un progetto, finanziato dall'Unione Europea all’interno dell’iniziativa comunitaria EQUAL, che mira a facilitare l’integrazione professionale e sociale degli immigrati provenienti dall’Est Europa. Per la gestione di PONTEST è stata costituita un’Associazione Temporanea di Impresa che riunisce cinque istituzioni partner: tsm-Trentino School of Management, Camera di Commercio I.A.A. di Trento, Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università degli Studi di Trento, Fondazione Bruno Kessler, Ente Bilaterale Artigianato Trentino-EBAT.